复统计,提高工作效率。四、聚焦一个“细”字,强化学习培训标准化1.带头学习,争做表率提升水平。详细制定《党委理论中心组学习制度》,采用自学和集体学习、每月列出思考题目的方式,加强研讨交流。开展“短信课堂”,依托网络短信平台向党员推荐发送学习内容。组织开展“党支部书记好书推荐”活动。每名党支部书记每季度进行书籍推荐,撰写推荐评价和学习心得。开展“树立六种意识,突出结果导向,强化过程管控”征文活动和“文明生产为了谁?美化环境为了谁?”大讨论活动。由班子成员带头撰写征文、参加讨论,全体职工积极参与、畅所欲言。同时,通过深入调查研究党员领导干部思想现状,认真进行梳理、总结,撰写案例材料。2.创新“珲电微党课”提高党员学习主动性。结合企业安全生产、抢发电量、指标优化等中心工作,结合“三会一课”,在理论学习的基础上,开展“珲电微党课”活动。活动中各支部安排党员轮流带头“登台”讲安全小故事、讲规章制度、讲工作技巧和心得,切实将微党课与企业重点工作相结合,与形势任务相结合,与生产经营相结合。同时,在活动中针对企业增收节支、管理提升等工作,在每月下发的政治理论文字学习内容的基础上,适时配发一些电子漫画、短评及视频讲座等,灵活多样的开展党员干部培训,不断促进党支部学习的实用化、标准化、规范化和常态化。通过课题的研究能够使基层党组织建设有效结合生产中心任务,激活活力,牢固树立价值思维和效益导向,全面提高党组织的思想建设、能力建设和作风建设,引导广大党员干部和职工群众进一步强化“六种意识”。不断规范党组织建设形式和内容为实现增收节支目标,促进企业更好更快发展,达到“组织坚强有力,制度机制完善,党务工作规范,助力攻坚创效,职工群众满意”的目标。实践表明,通过加强基层党组织建设标准化,使党员素质得到进一步提高,党员的先锋模范作用进一步发挥,基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步体现,各项工作得到有效推进。
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