业生产经营作风上、职工队伍的群体意识上要不断推陈出新,不断满足企业竞争需要,满足市场需求,满足现代企业发展需求,创造独具魅力的企业形象和企业文化。对策之六;抓好国家区域开发、政策扶持、行业整合等有关政策利好机会, 集思广益,充分发动广大职工的聪明才智,利用一切可能的发展机会为企业和群众谋利益; 就陕纺行业来说, 国家和省市三方面都有许多振兴纺织业的远景规划, 比如省市要做大做强纺织业、通过兼并重组建成优势互补型联合企业,通过建设商贸区、经济开发区、高技术产业园等带动纺织业大发展、大繁荣远景目标的逐步实现,企业要多研究,多咨询,充分利用政策优势,抓住任何一个可以利用的机会,成功进行产业转型,实行多业并举的生产模式,为职工打造一个产业多元,管理超前、有发展有希望的企业,造福广大职工。企业有希望,职工会更团结、更和谐、更稳定。总的来说, 造成企业和社会不稳定的主要因素是不公平、不正义、不合法的社会现象,侵害群众利益、破坏周围环境、浪费公众资源、践踏道德底线与伦理底线等行为,有损民族尊严、国家形象和国家利益的行为等都是引发不稳定的诱因。温总理在东北考察时,和各界企业代表座谈时,发表了关于《谈稳定促发展》的重要讲话,他语重心长地说;“改革三十年,我们有过自己成功的经验, 当然也有过经验教训, 我们要汲取经验教训, 要不断修补因为我们做的不到位、想得不够周全、经验不够成熟,政策法规不够完善对环境造成的伤害,修补社会保障体系、改革发展、工业化进程中的缺憾,保障社会各阶层和谐稳定,让大家充分享受到改革开放三十年的经济成果,让利给大众、让每一个中国人活的有尊严,有幸福感,团结起来为大家谋福祉、、、、”。稳定已经成为中国现代化进程中的大事,只有社会的每个单元从点滴做起, 从细小环节做起,把群众的利益放在心上,把大家的关切记在心上,相信企业和社会的稳定一定会走出中国式的繁荣。 2010-7-28
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