家具厂员工管理制度

7 、工厂负责人做定期检查,对发现的问题及时整改,彻底消除隐患。二、门卫管理 1、警卫人员应恪守本公司一切规定,严守岗位, 不得擅离职守或从事酗酒、闲聊、阅读书报等失职行为。?2 、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即建议厂务单位处理。?3 、应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别证或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹) 带违禁品入厂,除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。?4 、应按时或不定时巡逻工厂各处,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”,并附有关资料定期分呈厂办核阅。? 5 、辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持工厂及办公处所秩序。 6 、外界来宾到工厂接洽业务或参观访问应至警 5 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 卫室办理入厂手续,并联络有关人员接待。非经本厂人员接待,不得任其进入厂区。 7、物品管制:物品放行应凭厂长核准的“安装单”或“放行单”,经警卫核准后放行并登记备案。 8 、厂商交货时所随带运出的物品,在进厂时先由警卫人员查验登记,于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。?9 、离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,说明携带理由,经门卫向工厂管理者核验后方予出厂。? 以上是《生产管理制度》和《安全管理制度》, 还有其他的《人事考勤制度》等,您给个邮箱,我可以给您上传,希望对您有所帮助!。注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索家具厂员工管理制度。