Р焊工,椅沙打版,椅沙木架Р2000元Р喷粉枪手,面漆枪手,扪工Р2500元Р开料主机手,C主机手,钻钻主机手Р3000元Р实木手工Р二.其他岗位的工资:Р 2.1 月薪工资:一月出满208小时的满勤的工资。Р2.2 日薪工资:以小时为单位计算工资。Р 结构=(基本工资+津贴)*正班工时/208小时+绩效奖+加班费。Р2.3 提成工资:根业务或工作量按一定比例提取酬金。Р2.4 计件工资:按工人所做的件资进行计算工资。Р工资结构Р职务/岗位Р工资算法Р月薪人员Р经理,主管Р底薪+岗位工资+考核金+年终奖+食补Р日薪人员Р领料员,文控员,Р文职员,模具车间,Р冲压,折弯,椅沙包装,Р配件,吊锣,贴皮РUV线,试装,冷压变边,Р屏风钢制组装,新员工Р数控激光,机器人Р底薪+岗位工资+加班费+借工工资+停工待料补贴+食补Р提成工资Р工段长Р所属员工总计件工资*出勤工时/总工时+岗位工资*出勤天数/26Р计件人员Р生产一线工人Р每天的工资:小组计件工资*出勤工时/小组总工时Р计件工资如果同一工序75%的人时工资连续三天都低于5.53元的,按计时标准算。Р三.薪资的调整Р3.1试用期过后,可调薪一次,最大幅度不能超过20%。Р3.2试用期过后的员工,每年度只能调一次。调幅与相关因素有关。Р现行工资Р1.3-2.0KР2.1-3.0KР3.1-4.0KР4.1-5.0KР5.1-7.0KР最大调幅Р15%Р12%Р10%Р10%Р10%Р调幅的指标Р学历占5%:初中2%,高中3%,大专4%,大学5%Р工龄30%: 一年以上10%,二年以上20%,三年以上的30%Р绩效45%: 优秀35-45%,好30-35%,一般20-30%,差20%以下.Р平时表现20%.:优秀20%,好15%,一般10%,差10%以下.Р计算公式Р调薪金额=本人工资*最大调幅*(学历+工龄+绩效+平时表现)百分数
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