。 5.注重小儿常见病的防治工作,采取有效措施降低发病,发病率控制在 7%以下。 6.配合相关部门做好儿童预防接种工作,各种预防接种率达到100 %以上。 7.对幼儿心理行为异常进一步进行系统干预,有完善的追踪和记录。非传染性疾病矫治工作有成效。 8. 针对体弱儿特殊儿童,不定期召开家长座谈会,家园配合取得矫治率。 9. 开展幼儿安全教育和自我保护教育,带动幼儿一起学习简单的急症救助知识,有成效。二、队伍建设 1.保健老师配备:具有中等卫生学校毕业程度,并取得卫生行政部门的资格认可。保健老师需取得营养师资格证书。保健老师每 2年进行市级培训率达 100% 。 2.形成一支叫专业的队伍,初级保育员 100% ,中级保育员有 1人。 3.保育员和食堂人员家长满意率 100% 以上。 4.保育员和食堂人员各项操作细则明确。 5.保育员和食堂人员参加本园继续教育培训每月一次,参加率100% 以上。 7.有完善的保育员和食堂人员考核和评估指标。 8. 组织岗位练兵活动,结合活动提高保育员和食堂人员的操作技能和工作质量。开展相关的保育观摩活动。三、卫生保健各项指标及档案管理 1.积极参加区妇保开展的各项活动,力争获得相关卫生保健市级荣誉。 2.灵活运用《卫生保健工作手册》、《保育员工作手册》、《食堂人员工作手册》。 3.有完善的卫生保健登记统计制度,对园、所内儿童健康档案进行规范化管理,及时整理、分析资料,以反映和指导本园、所卫生保健工作。 3.能根据相关节日(爱牙日、爱眼日等)开展系列健康教育活动,取得一定的成效。 5.在保健工作中做到家园共育,充分利用网络资源的优势, 运用丰富多样的形式开展健康教育。 6.幼儿意外伤害宣教率达到 100% 以上。 7. 以课题的形式开展不同层面的保育研究工作,使工作更具科学性和可测性。保健相关课题成为区级课题。杭州市景成实验幼儿园 2012 年8月
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