性和忠诚感的组织文化是( B)A、A 、学院型 B 、俱乐部型 C 、棒球队型 D 、堡垒型 51 、只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是( C)A、 A 、学院型 B 、俱乐部型 C 、棒球队型 D 、堡垒型 52、霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括( ABCD ) A、权力差距 B、防止不确定性 C、个人主义与集体主义 D、男性化与女性化 53 、企业的知识资源通常表现为以下几个方面( ABC )。 A 、企业创造和拥有的无形资产 B 、信息资源 C 、智力资源 D 、知识产权 54、知识管理的原则包括( ACD )A、积累 B、以人为本 C、共享 D 、交流 55 、隐性知识与显性知识转化的主要模式包括( BC)A 、社会化过程 B 、外化过程 C 、综合过程 D 、内化过程 56 、从隐性知识即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度,。这种知识更新转化模式属于( B)A 、社会化过程 B 、外化过程 C 、综合过程 D 、内化过程 57 、从显性知识到隐性知识更新,其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识专化模式属于(D)A、社会化过程 B、外化过程 C、综合过程 D、内化过程 58 、从显性知识到显性知识更新,即对知识进行重新整理,或将知识存放在知识库中。这种知识转达化模式属于(C)A、社会化过程B 、外化过程 C 、综合过程 D 、内化过程 59、 CKO 的中文含义是(B)A、信息主管 B、知识主管 C、首席执行官 D 、财务主管四、判断题(判断正误并说明理由) 1、再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。 2、连续式流程和平行式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流,可以互动( X) 3 、企业再造与企业重组没有太大的区别。( X)
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