要能满足本部门计量工作的实际需要。计量人员要保持相对稳定,内部调动时应征求计量管理岗公司安全数质量处的意见;计量技术人员的工作调动,应事先报公司安全数质量处同意。第二十六条计量管理人员应具备一定的组织能力和管理经验,熟悉计量法规和本行业计量专业知识及业务操作环节,自觉依法履行监督管理职能。第二十七条计量检定(校准)人员须经政府计量主管部门培训、考核合格并获得计量检定员证书后方可上岗, 并对检定的数据负责。第二十八条计量检测(包括检尺、抄表)的人员通称计量员,站证计量员必须经油品销售事业部计量管理站考核合格;并获得计量员证后才能上岗。计量员要对计量交接和检测数据负责。第二十九条计量人员管理要按照《华东分公司计量员管理办法》的规定执行。相关部门要对计量员有计划地进行技术业务培训,不断提高计量人员的技术业务素质, 建设一支具有法制观念强、技术业务精、工作效率高、适应现代化管理要求的计量队伍。第三十条计量人员的主要职责及权利 1、负责贯彻执行国家计量法律、法规及股份公司有关制度、标准、规范;努力学习计量业务,不断提高计量技术与管理水平。 2、负责计量检定、检测和计量器具维修工作, 为企业进、销、存等作业环节提供准确可靠的计量数据,降低损耗,提高经济效益。 3、坚持原则, 严格计量监督和检查, 对违反计量法规和操作规程造成损失的,追究单位和个人的责任,有权查明违规原因,向安全数质量处及公司领导反映和提出处理意见。知情不报的,负连带责任。 4、有权拒绝任何组织、个人迫使从事违反国家计量法律、法规的计量活动。 5 、有权对计量器具在使用中存在的问题提出改进意见。第六章奖励与处罚第三十一条对严格执行计量法律、法规和计量管理制度,工作成绩突出并取得明显效益的部门和个人要给予表彰和奖励。第三十二条对应用计量新技术和计量管理成绩突出,取得较大经济效益和社会效益的单位和个人,要给予特殊表彰和奖励。
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