。 2 、加强团干部队伍建设。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作,按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求, 建设一支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训, 对老团干部, 以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点, 围绕党的重要理论和决策进行专题学习, 针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入研讨; 对新任职团干部,以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点,提高敬业精神和履行职责的能力。通过各种培训, 教育广大团干部弘扬求真务实之风,做到真抓实干,不搞花架子,不做表面文章,敢于直面困难,勇于在创新中求得突破; 弘扬密切联系群众之风, 深入团员一线、关心团员的工作和生活, 健全服务团员的制度, 充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用, 真正把青年满意作为第一标准,不断提高共青团工作的实效性。 3 、加强网络信息建设院团委要在团委博客和短信平台的基础上,进一步完善和发展信息网络建设,建立 bbs 青年论坛,利用网上舆- 论宣传引导,加强思想道德建设; 利用沟通交流平台,为团员提供专业技术和休闲娱乐信息, 每位团委委员轮流管理, 发掘有能力的团员协助管理, 不断建立和完善广大团员青年畅所欲言,交流工作,推广经验的有效载体,使团的工作更丰富,更有特色。 4 、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年推优机制,积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责, 要深入到每一个团支部、团小组, 积极开展优秀青年入党、青年人才入选的双“推优”工作, 为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液; 积极构架青年成长成才的通道,形成青年人才信息库, 及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才, 为想干、能干、干好的团员青年提供机会, 为医院可持续性发展贡献力量。
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