病病人在诊断或医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。双方约定的其它事项第十五条甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定: 无其他约定(注:1、除甲方为乙方提供专项培训费用, 对其进行专业技术培训或甲、乙双方依法约定竞业限制条款之外,不得约定由乙方承担违约金; 2 、本栏另附页时,需甲乙双方签字。) 争议处理第十六条因履行本合同发生争议,甲乙双方应及时协商解决;经协商不成的,可以依法申请调解、仲裁。其它事项第十七条本合同未尽事宜,按照国家、省市有关规定办理;在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的,按新规定执行。签章及备案甲方(单位公章) 法定代表人(主要负责人) 签章___________________ 年月日乙方(签章) (乙方已仔细阅读合同各项条款, 现完全同意各项约定内容) 年月日合同登记备案(盖章) 年月日续签期限: 签章及备案甲方(单位公章) 法定代表人(主要负责人) 签章___________________ 年月日乙方(签章) (乙方已仔细阅读合同各项条款, 现完全同意各项约定内容) 年月日合同登记备案(盖章) 年月日续签期限: 签章及备案甲方(单位公章) 法定代表人(主要负责人) 签章___________________ 年月日乙方(签章) (乙方已仔细阅读合同各项条款, 现完全同意各项约定内容) 年月日合同登记备案(盖章) 年月日注:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,并妥善保管。它是劳动者与用人单位建立劳动关系、办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据。
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