问误区? P421 提倡的提问方式: (一)积极性提问,是指能使来访者以积极心态进行回答的提问。(二) 问题解决性提问,来访者在咨询中常常对问题解决策略感到茫然,咨询者在提问时应该注意引导来访者对解决问题的策略时行思考。(三)信息获得性提问,在谈话内容出现矛盾时,咨询者应该通过提问向来访者加以核实和查证,以便得到准确的信息材料。(四)引发性提问,有价值的提问是为了从来访者那里获得清晰的具体的生活事例。应避免的提问方式:(一)判断式的提问,咨询者在提问时要注意提问的语气语调,避免使用辩论式、质问式、进犯式或咄咄逼人的判断式的问句。(二)“为什么”问句, “为什么”问句较独特,带有咨询者的价值取向,因而常常会引起来访者的防御性解释。(三)重复提问,重复提问已问过的问题,会让来访者误以为自己回答错了,于是改变回答内容,或者认为咨询者没有认真倾听,从而失去对咨询者的信任,因此,在咨询过程中, 应避免重复提问。案例分析题【一般情况】求助者:张某,男,汉族, 22 岁,大学毕业生。【求助者自述】主诉:焦虑,烦躁,入睡困难,经常做噩梦等 1个多月。个人陈述: 2 个月前临近毕业时,我第一次在一场大型的招聘会上递交了几十份个人简历,我都是在一些大企业、大公司投的简历。招聘单位说:过一个星期会通知面试,当时自己心里还挺兴奋,心想总会有一两家大公司会录用我。过了三天,有一家公司通知我去面试。面试的前一天晚上,我把面试应该注意的事项都考虑了一遍, 面试当天我还精心打扮一番,面试时,心里还是挺紧张,以至于说话有点发抖。面试结束后,他们告诉我若通过第一次面试会有第二次面试。在等待第二次面试的日子里,我手机天天开着,连晚上都开着机,总是随身带着,结果一个星期、两个星期过去了,没人通知我第二次面试,也没有其他公司通知我去面试。马上就要毕业了, 工作还没有着落。我每天晚上总在想:为什么找不着好工作?是不是
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