;Р4、对事前已通知的客户,要表示欢迎;Р5、应记住常来的客户;Р6、接待客户时应主动热情、大方、微笑服务。Р Р编制Р审核Р批准Р日期Р日期Р日期Р Р浙江天鸿钢结构有限公司Р员工人事管理政策Р一、总则Р为强化企业管理,提高公司员工素质和工作效率,增强企业的凝聚力,促进企业发展,特制定本制度:Р二、员工职责Р遵守本公司的一切规章制度,落实具体部门岗位职责,听从领导的指挥,忠实勤勉的做好本职工作。Р三、员工管理Р企业招聘员工必须坚持面向社会公开招收、全面考核、择优录用的原则。男女员工需年满十六周岁,身体健康,具有一定的文化程度和道德修养,经专业考试,符合录用条件,办理入职手续,并进行岗前培训。经使用期满后,转为企业正式员工。员工应遵守下列事项:Р1、遵守每月休息四天(车间员工除外)有事提前向部门负责人书面请假;并经批准后方可休息;Р2、严格遵守公司作息时间,执行考勤打卡制度,上、下班应由本人打卡、不迟到、不早退;Р3、工作时间必须穿工作服,戴上岗证和安全帽。Р4、不断提高自身的业务水平和工作技能,尽职尽责高效的完成本职工作。工作时间严禁看无关书刊、聊天、打瞌睡、交头节耳、嬉笑打闹等与工作无关的事情,保证人身、公物安全;Р5、各部门必须服从领导安排和工作调动,如对领导的指挥iu、安排有不同的意见时,执行完工作后再向有关领导写出书面陈述,协调解决;Р6、忠于职守,不泄漏本企业的生产技术和业务资料,不做有损企业名誉的事情。不在外从事与公司业务有关的业务和兼任公司以外的职业; Р7、爱护公司所有的财产和财物,不浪费,不化公为私,不公物私用; Р8、班前、班上不酗酒、赌博;不参与地下“六合彩”工作时间不准吃零食,禁烟区内严禁吸烟;Р9、对公司的所有经济业务的发生必须由领导签字批准或有董事会决议。否则,任何人因私自决定而发生的经济赔偿,有当事人全权负责,情况严重者公司将追究其法律责任;
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