有待进一步完善。一些地方和单位建立了“党建带工建团建妇建”工作长效机制, 但发展不平衡, 特别是镇(办事处)“党建带工建团建妇建”工作机制不完善。少数地方和单位“党建带工建团建妇建”工作不能很好地找到切入点,存在空对空的现象。 2. 基层工青妇组织组建阻力仍然较大。大部分企业和个别单位领导对“党建带工建团建妇建”工作重视不够, 对党建工建团建妇建工作不支持、不配合。 3. 干部配备,能力素质等还有待进一步加强和提升。工青妇部门普遍干部少, 特别是镇办基本没有专职工青妇干部, 兼职干部兼而不管一直是困扰工青妇发展的瓶颈。三、进一步加强党建带工建工作的建议 1. 强化“党建带工建团建妇建”长效机制建设。继续把工青妇建设目标融入各级党委基层党建的目标考核之中, 建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制。继续把“党建带工建团建妇建”工作列为各级三个文明建设的总体目标,列入党组织的“强基工程”建设的重要内容,列入各级党(工)委全年工作考核目标。 2. 强化“党建带工建团建妇建”活动载体建设。充分发挥党、工组织的各自优势, 积极探索形式多样的工作方式、活动载体, 使党建工建有机融合、良性互动,最大限度地增强“党建带工建团建妇建”的实际效果。 3. 强化“党建带工建团建妇建”干部能力建设。继续把工青妇干部融入到党的人才培养范围,构建选拨、、培训、考察、使用、激励的优化机制, 选优配强各级工青会领导干部, 落实好职级待遇, 保证各级工青妇有人管事,有人做事。 4. 强化“党建带工建团建妇建”基层组织组建力度。“党建带工建团建妇建”基础在“建”,要充分发挥“党建带工建团建妇建”工作的政治优势, 统一思想认识, 加强宣传造势, 营造浓厚氛围。党委组织部门牵头, 相关部门配合, 采取有针对性的措施, 实现组建工作的突破。安全生产工作情况报告城乡社区建设工作情况汇报办公室年度工作情况汇报材料
全文预览
