,采取外派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式,努力提高党务工作人员的业务能力。三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标,采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式,着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。(三)夯实党建工作常态化管理工作,促进公司稳健高效发展扎实推行党建常态化管理是推进集团战略发展的需要,是集团开展各项党务工作的前提保障。【篇三:xx市数字化党建调研报告】将“互联网+”思维融入基层党建工作——xx数字化党建工作调研报告近年来,xx始终以党建信息化作为提升党建工作科学化水平的切入点和突破口,紧紧抓住发展“大数据”“互联网+”的时代契机,开启智慧党建新模式,有力提升了基层党建信息化建设水平。一、主要做法及成效(一)“互联网+资讯”,构建党建工作宣传体系。利用互联网资讯传播速度快的优势,构建至上而下的党建工作网络宣传体系。一是党建宣传网站建设管理成效显著。规范建立县级党建网站“xx党建网”,设立基层党建、制度汇编、万村千乡等栏目8个。紧紧围绕市委中心工作,不断对网站专栏进行优化,增加“共筑中国梦”“同步小康驻村工作”等专题专栏12个,上传信息3400余条,图片1500余张,视频106个,访问量突破130万余次。借助“xx人民政府网”的强势宣传力量,加强党建宣传,先后开设“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”等专题专栏,并及时在首页“xx要闻”“部门动态”“乡镇动态”等栏目滚动更新党建工作动态、图片,访问量突破300万余次,有力地促进了党建工作对外宣传。进一步强化“万村千乡”网页运用,对行政区划调整前的17个乡(镇、街道)和74个村(社区)网站进行了调整合并,建立起一支82人管理员队伍,专门负责对“万村千乡”网页进行管理,实现了市、乡、村三级党建网站的全覆盖。二是宣传平台向移动
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