元。 26、学生在教学楼、宿舍起哄、吼叫, 每出现一次, 扣除楼层值班教师和班主任考核奖各 100 元,班级周考核扣 20 分。学生或教师在互联网上乱发帖子,对学校声誉造成影响,经查实,每出现 1次, 扣除班主任和直接责任人年级考核奖 100 元,班级周考核扣 20 分, 学生在网上购物并寄到学校,每出现一次,班级周考核扣 20 分。在教室、教学楼走廊、楼梯、卫生间发现烟头, 每发现 1 次烟头, 班级周考核扣 10 分。 27、未完成学校下达的班级学年教学目标, 完不成 1项, 班级周考核扣 10 分;超额完成 1 项,班级周考核加 20 分。 28、本年级班主任、科任教师获学校特等嘉奖, 班级学期末周考核加 10 分;无科任教师闯黄、红线,班级学期末周考核加 20 分。 29、班级管理勇于创新, 管理出特色, 管理出成效。经年级考核认定,班级学期末周考核加 20 分。 30 、学生巩固率每流失一个学生,扣除班主任年级奖金 100 元, 班级周考核扣 20分; 无学生流失现象, 班级学期末周考核加40分。 31、在交接空教室课桌椅后, 未经充许私自更换、拉用, 每发现一次,扣违纪班级班主任考核奖 100 元,班级周考核扣 10 分。 32 、学期结束,未认真清理教室、楼道卫生,不关窗,不关门, 不清理书柜班,扣年级考核奖 200 元,班主任周考核扣 20分五、奖惩规定(一) 年级教师各类考核奖金发放根据年级德育目标、教学质量目标、常规管理等考核情况分一、二、三等兑现奖金, 奖金由年级部对本年级教师考核后在学校监督指导下进行分配。(二) 党支部书记、分部长、助理、年级部德育小组、教学小组、年级行政值周领导、年级公务加班人员和楼层长,根据工作效率、工作质量和数量、工作态度情况考核分一、二、三等兑现加班费, 不认真、不按时履行职责的不发加班费, 并扣除师德考评分 5分, 年级考
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