贿劣迹的,有建设行政主观部门对其设置“防火墙”, 限制其进入建设市场参与工程建设承包活动。 7 、高校干部要牢固树立廉洁自律意识,保持拒腐防变能力。高校基建反腐仅仅依靠内部和外部的监督制约是远远不够的, 良好的制度要想取得良好的效果还依赖于人的执行,人的素质是最为关键的因素。高校干部的文化素质和自律意识一般都比较高, 但是人的弱性往往是一个渐进的蜕变过程, 只有不断地对其加强法制宣传教育, 做到“警钟长敲”,才能保持高校干部的拒腐防变能力。三、试设想加大建筑企业“行贿人”的处罚力度, 是否能切断高校基建腐败的“温床”? 现在许多领导干部职务犯罪都源于“基建”,建筑领域的行贿活动相当普遍而突出。很多“行贿人”行贿并不是本意, 而是一些有工程招标决定权的“受贿人”, 不断“暗示”或“提醒”。这样看来, 单纯靠建立建筑工程行贿人信息库来预防的作用可能是“治标不治本”。既然是预防和打击建筑行业的腐败,那么把腐败的源头直接定位“行贿人”,合适吗?从建筑企业的腐败案件来看, 工程招标的漏洞才是为“行贿人”从事行贿提供了现实的可能。“行贿人”之所以选择行贿,并不是钱多到没出花,很大程度上是不得不而为之。因为, 你不行贿, 即使你的建筑企业再有实力和诚信,工程人员素质再高,工程技术再过硬,也不能拿到工程。为此, 有关部门把腐败的源头直接定位为“行行贿人”,可能并不能真正抓住反腐的“要害”。所以,如果建筑行业腐败的温床不除,各个环节不能“阳光操作”,“受贿人”横行,权钱交易,那么,“行贿人”就将永远存在, 豆腐渣工程也将无法杜绝。参考文献: [1] 高建民. 高校材料设备招标采购管理之廉政风险点探讨[J] 山西建筑.2012 , 12 [2] 陈炳灿. 浅谈高校监察工作的现存问题和对策【 J 】管理现察 2009 [3] 高等教育和医疗系统腐败案例汇编。中共河北医科大学委员会.2015.03
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