机地融合了心理学、生理学、卫生学、人体测量学、劳动科学、系统工程学、社会学和管理学等学科的知识和成果,形成自身的理论体系、研究方法、标准和规范并应用于设计和改进人-机-环境系统,使系统获得较高的效率和效益,同时保证人的安全、健康和舒适。目前,该学科在国内外还没有统一的名称,除人因工程学外,还称之为人类工程学、人因工程学、人体工程学、人类工效学等。由于该学科在各国的发展过程不同,实际应用的侧重点不同,所以各国学者所概括的定义也不尽相同。国际人类工效学学会将其定义为:研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的因素;研究人和机器及环境的相互作用;研究在工作中、生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题。《中国企业管理百科全书》将其定义为:研究人、机器、环境的相互作用及其合理结合,使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等待征,达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。总之,人因工程学就是按照人的特性设计和改进人-机-环境系统的科学。为了实现人、机、环境之间的最佳匹配,人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是位处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。高效,是指工作高效率与高质量的统一,对企业而言,高效的生产或作业,产出多、质量好、成本低,在市场中有更大的竞争力;安全,是指减少或消除差错和事故,在高效的同时确保安全可靠;健康,是指限制或消除有害于人健康的环境因素,改进工作条件和方法;舒适,是指作业者对工作有满意感或舒适感,它也关系到工作效率和安全,是对工作优化的更高要求。但实际上同时实现这四方面的要求是很困难的,在实际工作中、应根据不同情况,在首先执行好有关人因工程学标准前提下,允许有轻重之别。随着社会的进步,人的价值日益受到尊重,安全、健康、舒适这些有关“以人为本”的因素必将在工作系统设计和评价中具有更重要的意义。
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