强。作为组织委员应对乡村干部队伍建设提供科学用人机制,个别部门、个别村存在工作能力平庸,甚至被县级调度,但至今未得到转变。党委班子成员相互批评意见( 范文二) 一、对 XX 同志的批评意见: 1 、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。.页眉. 页脚. 2 、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。 3 、有安于现状的思想。二、对 XX 同志的批评意见: 1 、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。 2 、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多。 3 、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象。 4 、工作纪律坚持不够,有早退现象。三、对 XX 同志的批评意见: 1 、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。 2 、习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。如:文书把关不严,有时有出错的现象。 3 、有时碍于情面有参加宴请的现象。 4 、也存在公车私用现象。四、对 XX 同志的批评意见: 1 、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新,以便更好高效地工作。 2 、进取心不够强,缺乏争先创优的工作激情。 3 、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向。 4 、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。五、对 XX 同志的批评意见: 1 、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。 2 、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪。.页眉. 页脚. 3 、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象。 4 、工作纪律坚持不够,有迟到现象。六、对 XX 同志的批评意见: 1 、主动学习意识不强,接受新知识主动性不够。 2、工作不够扎实, 深入工作一线少, 工作标准要求不高, 案件意识和精品意识不强。 3 、思想上乐于清闲,有不求无功,但求无过的现象。 4 、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。
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