何定义的? 12. 请告诉我你是如何搞定一个人即使他本人很不喜欢你。 13. 请告诉我你最近一年以来你所做到最困难道决定。 14. 告诉我一个你曾经努力去完成但是还是失败了的例子。 15. 请描述一个能显示出你的积极性和领导力的例子。 16. 告诉我一个你最近碰到的一个很麻烦的客户或者同事,你是如何处理的。 17. 你曾经是如何激励别人的。 18. 请说明一个你曾经很有效完成的任务。 19. 你曾经是如何通过实际调查来解决一个问题的。 20. 告诉我一个你曾经是如何错过一个显而易见到解决方案的例子。 21. 你曾经是如何发现一个潜在问题并准备一个预防措施的。 22. 你曾经是如何作出一个不受欢迎的决定的。 23. 你曾经是如何向你一个朋友开火的。 24. 请描述一下你曾经是如何高看了的。与个性有关的问题行动导向: · 你有没有从努力完成某一工作中获得乐趣的经历? · 你有没有不得不从事自己非常不喜欢的项目或任务的经历? · 你有没有在毫无规划的情况下采取行动的经历? · 你有没有在已经很忙的情况下,还主动承担更多工作的经历?你是如何做好那些事情的? · 你有没有什么独特的成就感? 易接近: · 有人向你求助过吗?你是如何给予对方帮助的? · 你最近帮别人解决的难题是什么? · 你有没有尽自己的一切力量,来帮助他人的经历? · 你有没有与其他人眼中的“难相处的人”友好相处的经历? · 你有没有这样的经历: 其他人给你提供了一些有用的信息, 最终帮你防止了某个问题的出现? 道德观/ 价值观/ 正直感: · 能不能举例说明,你是如何处理对自己的正直感或道德观提出挑战的棘手问题的? · 能不能举个有关你虽不赞成但还是遵守了的公司政策的具体例子? · 你的正直感有没有受到过挑战? · 你有没有因为做了正确的事而受到损失的时候? · 你有没有在某个商务场合下,觉得诚实不适用于那个场合?
全文预览
