器材的使用方法,每年进行一次培训演练。Р3.6.6 新聘任的安全监督人员,应进行安全监督管理专业理论知识的培训,并取得上岗资格证书。Р3.6.7 生产班组应做好日常培训工作,在安全规程的学习上应做到集中学习和分散学习相结合,利用技术问答、反事故演习、现场考问等方式掌握安全生产知识。Р3.6.8 定期安全教育培训有冬季安全培训、安全生产月活动、大小修前的安全培训。Р3.6.9 培训方式采取灵活的方式:如安全录像、幻灯、多媒体、图片展览、培训班等多种形式。Р3.7 劳务工、外包施工人员的安全教育Р3.7.1 劳务工上岗前,必须经过三级安全生产知识技能、安全生产规程的培训教育,考试合格后上岗。Р3.7.2 劳务工分配到班组后,必须参加班组的安全学习,接受班组的安全教育与管理。Р3.7.3 外包工程和外包工应按照部有关文件进行安全管理,对承包工程队伍的资质、资格、营业执照等“三证”须经审查合格,并签订安全管理协议。Р3.7.4 外包工程队伍进入生产现场前要接受安全生产知识技能、安全生产规程的培训教育并经考试合格后方能进入现场施工。Р3.7.5 劳务工、外包施工人员的特种作业人员必须持有合格的特种作业操作资格证书,方可从事相关的特殊作业。Р3.8 安全生产法规、规程制度的定期考试:Р3.8.1 公司级领导、安生部负责人参加上级组织的统一考试。Р3.8.2 公司中层领导、安全员、安监人员由公司负责组织每年一次考试。Р3.8.3 员工(包括劳务工)由各部门负责组织每年一次考试。Р3.8.4 考试合格为80分,参考率达100%。凡考试不合格者给予一次补考机会,经补考不合格者或无故不参加考试者,各部门、公司、专业给予待岗或离岗处理。Р3.8.5 各部门、专业可根据生产特点,自行组织安全知识的考试。Р4 附则Р4.1 本制度的执行情况由安生部门负责检查与考核。Р4.2 本制度自下发之日起执行。
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