时收集员工的合理化建议, 做好记录并进行分析、整理后及时报分管领导, 及时研究决定是否采纳和落实员工提出建议。建议被分公司采纳的, 要予以表扬或奖励。(六)积极落实职工合法权益在经营管理过程中,始终坚持以人为本的经营理念,切实维护职工的合法权益, 依靠职工谋发展, 发展成果与职工共享。严格履行全员劳动合同制, 依规为职工办理“五险一金”,组织慰问困难职工、生病住院职工, 关爱职工。三、办事公开民主管理工作开展的效果通过开展办事公开民主管理工作, 促进了职工民主管理权利进一步落实, 分公司重要事项和职工切身利益的决策坚持集体领导, 职工大会、经理办公室决定并及时通过公示栏公开。促进了领导班子党风廉政建设,从源头上防止腐败, -6- 廉洁自律, 没有违纪违法行为, 为促进分公司健康稳定发展做出积极贡献。四、 2016 年办事公开民主管理工作计划 1 、加强制度建设,制度建设是根本是保证建立健全完善各项民主管理制度, 不断推进办事公开民主管理工作, 使工作机制建设更加完善, 工作内容更加丰富, 运行程序更加规范,作用发挥更加有效。 2、健全办事公开民主管理组织机构争取公司领导支持分公司成立公司组织, 健全以职代会为基本形式的民主管理制度, 对维护职工合法权益起到积极作用。 3 、继续做好公开工作,及时落实职工意见建议以公开解难题、民主促发展为主题, 做好需要公开事项的事前公开计划、事中公开进展情况、事后公开结果。广泛听取职工群众的意见建议,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 4 、加强内部管理,认真开展职工满意度测评。加强财务、采购、审计、落实中央“八项规定”等内部管理工作, 进一步推动分公司切实履行管理职责、规范经营管理行为,提升办事公开民主管理水平。积极做好职工满意度测评工作, 并根据分公司实际情况对不满意事项进行整改落实。 xxxx 分公司 2015 年 12月8日
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