一些事、解一个难、帮一个忙、道一声问候的“四个一”服务。特别是对生活困难或不能自理的老干部更是用心。南门社区认真核对辖区内 80 岁以上老年人,积极为他们办理高龄补贴,其中机关南大院离退休老干部吴炎武等五户居民,都九十多岁了,年纪高行动不便,社区民政专管员知道后,积极上门登记,打卡后再次上门发放,全年为机关南大院 53名 80 岁以上的老年人,人人都申请了高龄补贴,发放高龄补贴 16470 元。三、存在问题(一)对空巢老人服务不够。社区空巢老人较多,其中机关南大院就有 29 名,他们的子女因为工作的原因不经常在身边,离退休关系又没有纳入社区管理,普遍存在孤独、郁闷、沮丧、焦虑、脆弱等心理困扰。(二)离退休老同志融入不够。因机关南大院离退休老干部的组织关系和退休关系都没有纳入社区服务管理,社区在开展活动的时候导致部分老干部不理解,认为社区开展活动不通知他们。一方面有社区服务承载力不够,另一方面社区于老同志沟通交流不够。(三)创新服务方式方法不够。社区在开展离退休老干部的各项活动中,大都按照上级来文规范开展,缺少创新性举措,缺乏新形式、新方法来激发老同志的参与热情。四、一些建议(一)进一步加强社区建设,增添基础设施。在社区办公用房、社区活动场所等一些基础设施上下大功夫来解决。(二)进一步加强资源整合,为老干部服务。充分发挥和利用好社区驻区的党政机关单位、企事业单位和其他社会公益组织资源,分门别类进行资源整合。切实的为老干部提供服务。(三)进一步加强联动保障, 联合开展后勤服务。加强社区与市区有关单位、物业部门联络与合作,在开展老干部活动进行联合联动,互置资源,互相支持,互相协作,共同做好老干部工作。社区为老干部服务工作非常重要,今后南门社区还要积极开展社区为老干部服务工作的调查与研究, 通过工作总结、交流与探讨,不断完善,逐步建立长效服务机制,不断提高社区服务老干部工作的水平。
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