难的问题Р离休干部人数越来越少,能否适当放宽政策条件,充分有效地利用全部医疗资源。对离休老同志多开放一处三级甲等医院,并将社区医院对他们开放。这样,当他们患有小病时,直接去社区医院就可以了,既节省了排队挂号的时间,在一定程度上又节省了费用。多开放一所三甲医院,床位紧张时老干部就多了一种选择,同时,也解决了老同志所患疾病与就医医院专业不对口的矛盾。Р(三)针对老同志出现的心理问题Р我们应组织医护人员宣传现代医学知识和医疗保健方法,引导老同志正确对待肌体衰老的规律,鼓励他们与疾病作斗争、保持乐观的心态。同时,再安排心理辅导讲座,请心理医生来指导、消除他们的不良情绪,保持心理平衡。Р(四)离退休党支部建设问题Р对于老干部党员中存在的复杂情况,我们应当分类组织活动,Р(五)老干部工作者队伍建设问题Р利用年初召开老干部工作会议的机会,与各单位领导多沟通,取得他们的支持。针对经常更换专干,老干部局应每年组织一至两次老干部专干培训班,不能只流于形式。加强老干部工作者队伍建设,一是要提高老干部工作者的思想认识,明确老干部工作的紧迫感和责任感;二是要从工作实际出发,认真加强培训工作,不断提高老干部工作者的业务素质,以便更好地为老同志服务。Р(五)我们要从各方面争取经费,切实健全活动室配套设施,提高品位档次,为老干部营造一个良好的娱乐环境。同时,我们要根据老干部群体的不同情况,有针对性地做好分类指导,分层次开展不同形式和内容的活动。Р 总之,老干部是我们党和国家的宝贵财富,他们有着丰富的政治优势、经验优势和智慧优势,我们要带着深厚的感情做好老干部工作,要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志,让老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。注重舆论宣传,呼吁社会关爱。在社会形成一种尊重老人,关爱、照顾离休干部的良好氛围,促进社会和谐健康发展,让老干部过一个祥和、快乐、健康的晚年。
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