营造和谐向上的工作环境。Р6.提升服务质量标准,扎实做好基础服务保障工作。一是做好基础服务保障工作。根据人社部文件精神和局人事司工作要求,两次进行离退休费调整和补发工作,全年共发放老干部工资5100余万元。接收新退休人员43人,核对上报离退休干部养老保险数据。认真做好医疗保健、医疗费报销、特需医药费审核和自费医疗费的申请报销工作,坚持每月上门报销,全年报销医药费642万余元,协助住院老同志领取支票35人次,总金额度190余万元。组织年老体弱的老同志集体到北京体检中心体检并代领体检报告。协助危重病号申请解决医药费报销和转院治疗,有效解决部分老同志住院看病就医困难,接待保健咨询120人次,发放保健杂志XX余册,邀请相关专家举办健康讲座2次。协助配合11位去世老同志的家属安排好后事。二是配合协助各部门完成相关工作。协助人事部门对两局和复审委总计500余名老同志个人信息逐一进行了核对,确保参加养老保险改革信息采集准确无误。协助人事司开展离退休人员在社会团体兼职情况自查统计,开展在职和离退休领导干部接受国际和民间奖励有关情况统计。协助局房产处做好80余名老同志住房公积金补扣补缴工作。三是做好部门年度预算和执行。XX年局里批复老干部活动经费66.8万元。预算使用严格按照局里的批复执行,经费执行过程中,部班子坚持做到严格遵守国家财政纪律和各项经费使用规定,大额项目走政采,重大活动经费资金使用班子集体决定,各处经费使用上做到必须2人以上参与,部门重大活动经费使用,成立3人小组,强化制度约束。按照工作计划和时间进度表,XX年预算计划已基本执行完毕。四是抓好《离退休园地》编印及部门网站维护。作为离退休工作的宣传窗口和离退休老同志们的交流阵地,在部门建设中发挥了重要作用,根据工作实际精选内容,全年编辑出版4期《离退休园地》,全年在部门网站发布通知、简讯、照片等100余项,受到离退休老同志们欢迎。
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