又是宣传员。四、主要做法和经验 1 、林业站工作。效率和执法水平取决于林业站人员自身的业务水平。我市一直把业务技能培训作为一项重要工作常抓不懈。按局里安排,对全市基层林业站进行集中培训, 尤其对林业行政案件的文书制作、林木采伐管理、林地管理、营造林技术列为重要课程,通过集中培训和平时加强学习, 行政执法水平、营造林技术水平都有了明显提高。在政策宣传工作上,我市今年主要采取了印发传单,制作宣传牌, 刷宣传标语, 以及借助电视、报纸、网络等媒体, 宣传林业政策和林业法律、法规。同时, 林业科技推广尤为重要, 主要采取集中举办培训班, 设立咨询电话, 上门技术指导相结合的方式, 为林农推广林业新科技, 引导林农营造高效林。 2 、护林员队伍工作。借助人熟、地熟,有效地管护好森林资源。定期进行培训,不断提高护林员自身业务素质, 4 使之能在工程造林和推进村屯绿化工作中配合林业站进行技术指导,减少林业站工作压力。五、存在问题及建议 1、林业站作为林业最基层的工作机构, 肩负林业生产, 护林防火的一线工作, 其职能作用受客观条件制约, 有一些不容忽视的问题。队伍整体素质亟待进一步提高。近年来, 林业发展的新理论、新成果不断涌现, 而林业站职工工作在基层, 整年忙于应付各类繁杂事务, 学习、进修、培训的机会很少, 知识更新慢, 所学非所用, 实际操作能力低, 特别是部分人才流失,部分人员的素质不能适应现代林业发展的要求。 2 、完善用人制度,实行聘用制,新增林业工作人员, 市级应具有林业相关专业大专以上学历, 乡镇林业站人员应具有相关林业中专以上学历。加大岗位培训和业务培训力度,全方位提高工作人员素质,增强其处理问题的能力,更好地为林业发展服务。 3、进一步加大林业站基础设施建设,增加投入,提高乡镇级林业部门管理水平, 为实现全面统筹管理提供有力保障。牡丹江市绿化办 2014-10-25
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