性,并提出相应的整改意见和要求。谈话结束后,主谈话人和被谈话人要填写《廉政谈话情况表》。第三章廉政谈话的工作要求第十二条廉政谈话工作要严格遵守纪律,谈话人不得泄露举报人的有关情况,不得将举报材料交给被谈话人(谈话对象)。被谈话人必须要以对组织和对自己负责的态度,如实汇报自己的思想状况,有则改之,无则加勉,不得追查、报复举报人。对违反规定者严肃处理。第十三条公司纪委要加强领导,将廉政谈话工作列入重要议事日程,主动与组织人事部门沟通情况,不断完善创新谈话工作机制。公司纪检监察部门要加强对谈话效果的监督检查,及时收集反馈信息,抓好整改措施的落实。第十四条公司纪检监察部门要把被谈话人的《廉政谈话情况表》、《任职前廉政谈话记录表》、《廉洁自律情况登记表》、《诫勉谈话情况登记表》记入廉政档案。第四章附则-5- 第十五条本办法由公司纪委、纪检工作部负责解释。-6- 附件 1廉政谈话情况表填表日期: 第号主谈话人姓名主谈话人职务参加谈话人员谈话时间谈话地点被谈话人姓名被谈话人职务谈话主要内容需整改的问题整改措施被谈话人签字: 年月日主谈话人评价意见主谈话人签字: 年月日备注-7- 附件 2 任职前廉政谈话记录表填表日期: 第号被谈话人原单位及职务新任职务新任职务时间级别谈话人职务谈话主要内容谈话人意见签字: 年月日备注-8- 附件 3 廉洁自律情况登记表单位: 填表日期: 第号姓名性别职务兼职情况兼职单位名称兼任职务领取报酬情况(元/月或元/年) 工资奖金其他在国内外注册办公司情况投资金额企业名称担任职务收入情况配偶子女从业情况姓名工作单位及单位性质(国有、集体、外企、合资、个体等) 与本企业有何联系配偶子女-9- 附件 4诫勉谈话情况登记表谈话对象姓名性别工作单位职务参加工作时间入党时间谈话内容部门意见: 党委或纪委意见: 谈话人姓名职务谈话时间谈话地点谈话情况: - 10- 附件 4:
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