课、讲座、述学和考评等制度,做到人人有规划,月月有讲座,每季有交流,年终有考评;三是通过鼓励参加文凭学历考试和职称资格评定等办法,采取组织外出考察学习和聘请专家授课等措施,积极引导干部职工学技术、钻业务,提升干部职工的业务水平;四是坚持正确的用人导向,真正把想干事、会干事、能成事、德才兼备的优秀人才选用到重要工作岗位来,让想干事的人有机会,敢干事的人有舞台,会干事的人有作为,干成事的人有前途,为城投事业的发展提供强有力的人才保证。3、加强企业文化建设。大力加强企业文化宣传教育,不断强化干部职工的主人翁意识,切实增强公司凝聚力、向心力;大力弘扬企业先进文化理念,不断丰富企业文化内涵,努力营造一种团结友爱、开拓创新、积极向上、廉洁高效的文化氛围;大力培养企业文化精神,不断增强公司的动力源泉,努力培养“敬业奉献、创新创优、从严求实、积极向上”的核心价值观念。4、加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,健全完善“一岗双责”工作制度,严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定,坚持从公司领导做起,把党风廉政建设工作摆上重要议事日程,确保党风廉政建设工作落到实处;加强干部职工的廉政教育,定期开展廉政谈心活动,有针对性地开展警示教育,增强干部职工的廉洁从业意识;强化党风廉政建设监督检查。加强工程招投标、材料采购、设计变更、现场签证等工作的监督检查,主动邀请纪检监察干部参与工程招投标、材料采购、设计变更、现场签证等活动,做到党风廉政建设关口前移,自觉接受全过程监督,防止工程上去了,干部倒下了,确保项目建设一路凯歌,干部职工一路顺风。5、加强社会管理建设。认真做好群众矛盾纠纷隐患排查和信访积案化解工作,依法处理征地、拆迁等矛盾纠纷案件,妥善解决群众合理诉求;推进社会治安防控体系建设,创造和谐、安全、稳定的社会环境;加强信息宣传工作,增强舆论掌控能力;加强计划生育工作,提升人口和计划生育工作水平。
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