操作的基本规范和流程,及音响使用和保养的制度。重要程度:时间消耗:工作任务1、负责操作室所有设备的有效正常使用;时间:频次:2、制定音响设备的操作使用流程和规范;时间:频次:3、制定操作室的管理制度,保证操作室的卫生,对进出操作室的人员实行登记;时间:频次:4、负责对所有操作设备进行定期检查和维护,确保演出的音响效果;时间:频次:5、对保障部多有人员进行有关灯光保养知识的培训,使大家懂得爱护音响设备。时间:频次:职责七职责表述:重要程度:时间消耗:工作任务时间:频次:时间:频次:时间:频次:职责八职责表述:重要程度:时间消耗:工作任务时间:频次:时间:频次:时间:频次:职责九职责表述:重要程度:时间消耗:工作任务时间:频次:时间:频次:时间:频次:时间:频次:职责十职责表述:完成上级交办的其他任务重要程度:时间消耗:考核要素:工作协作关系内部协调关系上级领导,中心其他部门,园区各部门。外部协调关系任职资格(招聘要素---必备要求)教育水平大专以上专业音响及音响工程或电子信息相关专业培训经历管理、沟通能力,岗位知识的专业培训工作经验两年以上音响调音工作经验知识掌握声电技术和一般音乐乐理知识。技能技巧具备岗位所需的技能技巧。职业资格证书具备中级以上调音师证书或懂一点灯光者优先。特性能力要求个性因素身体要素身体健康管理能力工作环境剧场、景区使用工具电脑、音响设备职业规划职业发展轮换岗位注:重要程度:根据发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度进行判断;划分为5个等级:5(极为重要)、4(非常重要)、3(比较重要)、2(不重要)、1(轻微)时间消耗:根据该项工作占总作业时间的比例进行评估;划分5个等级:5(极多)、4(非常多)、3(比较多)、2(相对少)、1(极少)时间:每天工作按8小时计,完成该任务所需时间,如“30”则表示30分钟频次:执行该任务的频率,如1次/天、1次/周等
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