议事规则和“一看二查三回访”、过错责任追究、三公四费公示等制度,将权力关进制度的笼子里,构建了“不能腐”的制度体系。二是开展廉政教育。深入推进廉政文化进机关、进家庭活动,每名党员都进行了“廉政承诺”、“公开示诺”,接受社会监督,每个家庭都签订了《家庭助廉承诺书》,对职工家属提出“当好贤内助,吹好枕头风”等“以廉保家”的希望和要求;深入开展了“节日病”专项治理,在节假日和领导干部婚丧嫁娶等重要节点及时进行廉政提醒,并严格执行重大事项报告和审批备案制度,营造了守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围,初步形成了“不敢腐”的行动自觉。三是严厉查处违纪行为。坚持以“零容忍”态度惩治腐败,做到有案必查、有腐必惩,切实做到发现一起、查处一起。同时,对敢于闯“红灯”、碰“红线”的干部,实施严厉的责任追究;持续开展明查暗访活动,对存在的纪律松懈、作风浮漂、效率低下等问题坚决予以制止和纠正,对暗访中发现违反工作纪律的3名人员进行了约谈和通报批评。(三)狠抓班子自身建设。牢固树立正确的权力观和政绩观,加强学习和调查研究,努力提高执政能力和水平。深入开展“三型”领导班子建设,在班子成员之间开展严肃的批评与自我批评、谈心交心活动,消除了思想和工作上的隔阂,促进了班子的和谐统一。严格执行民主集中制和党务政务公开制度,认真落实“三重一大”事项集体决策要求,对机关人员提拔、重点工作决策、大额资金使用等进行集体商议、集体决策。2014年,虽然我们整体工作取得了较好的成绩,但仍然存在一些不容忽视的问题,如:在新形势下监管理念还需进一步更新,工作方式方法还需进一步创新,干部队伍在理论学习、创新能力、作风建设和党风廉政建设等方面还需进一步加强等。这些问题,我们将在今后的工作中潜心思考,统筹谋划,认真加以解决,不断提升食品药品安全监管工作科学化水平,着力办好更多惠及社会公众的实事好事,为和谐漯河、繁荣漯河建设作出新的更大贡献。
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