推诿扯皮。(五)维护内部稳定,逐步解决职工的实际困难。主要负责人对重要信访事件都亲自过问、把关,有时主要领导还要亲自接待来访群众,对受理的来信来访件进行认真分析,严格按照相关程序依法答复和办理,确保了年内无越级上访案件发生。一直以来,我们时刻将职工的利益放在首位。只要是政策允许,群众期盼,条件成熟,哪怕存在再大的困难,也要想方设法去解决,自身解决不了的,我们也会积极的去争取上级的帮助和支持,真正解决不了的,也会向群众作出说明。今年,根据大多数干部职工的要求,经过班子研究,在资金非常短缺的情况下,5月份为干部职工办理了住房公积金,切切实实的为大家办了一件大好事。五、加强党风廉政建设,落实“一岗双责”按照“一岗双责”要求,制订了XX县盐业局纪检监察工作方案,确保政令畅通,做到令行禁止,坚持党务政务公开,不搞一言堂,集体研究,集体决策;同时保持与干部群众的密切联系,积极与老干部老职工、在岗下岗职工的沟通,多采纳他们的好建议、好办法。局领导班子成员严格遵守中央八项规定,遵守“五禁止”“十不准”和《廉政准则》,坚持以身作则,带头廉洁自律;坚持民主决策,严格按照议事规则办事,做到不事先确定的议题不议,没有充分酝酿和沟通的不议,没有充分听取分管领导意见的不议,有效避免了决策的随意性。2014年度,我局各项工作任务之所以能够顺利完成,并取得较好成绩,得力于市局党委XX县委、县政府的正确领导;得力于班子成员能够紧密团结,相互配合,各尽其责;得力于全局干部职工爱岗敬业,不懈努力和积极工作。但也存在一些问题和不足,一是吃苦精神还不够强,存在一定的畏难情绪,特别是在遇到难题和挑战的时候,缺乏足够的勇气和担当;二是开拓创新的意识不强,求稳怕乱的思想严重,谋划长远发展的思路不清、信心不足。以上就是XX县盐业局领导班子2014年各项工作情况的总结,不足之处请上级组织和领导及同志们批评指正,提出宝贵意见。
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