:公司根据一年整体的经营效益及员工的服务年限,发放一定的金额(一般为全年平均月基本薪的一倍以上)的年终奖。7.带薪假日:所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日:元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节,其中女职工可以享有三月八日的妇女节假期(具体规定参见《考勤和假期制度》)。8.其它奖励:经总经理办公室评估并批准的其它奖励项目及奖励方式。XX机械设备有限公司201110第四章工作规范1.行为准则:1.1热爱公司,服务社会;1.2尊重他人,诚实守信;1.3用心做事,追求卓越;1.4不断进步,完善自我;1.5团结合作,坚持原则;1.6爱护公司财物,提倡节俭节约;1.7严守公司机密;1.8保护环境卫生,注意个人仪表。2.工作纪律2.1公司有根据生产需要而调配员工工作岗位权利。2.2员工应严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制。2.3工作期间,必须忠于职守,不干与工作无关的事,不串岗,不与别人闲聊,打闹嬉戏、大声喧哗,打瞌睡等,尽职尽责做好本职工作。2.4积极主动工作,提高品质,增进效率,不得以任何借口擅自怠工、停工。2.5搞好公司内部人际关系,严禁互相打斗或散播不利团结的言语。2.6关心公司,注意维护公司形象,为公司的利益积极出谋献策;发现有损于公司形象及利益的不良行为,要敢于批评纠正。2.7保持公司环境卫生清洁,不得随地吐痰,乱丢烟头、纸屑,乱倒剩饭、菜等。2.8对来访人员应热情有礼、语言得体,严禁污言秽语。2.9爱护公物,不得盗窃或故意毁坏公司的财物,损坏公物需照价赔偿。2.10提倡增收节支,开源节流,人离关电关水,严禁公物私用。3.沟通与投诉2.1员工有投诉权利,如果员工对工作或公司有任何不满之处,可向其直属部门经理投诉,如仍不满意答复或不愿由直属上司处理,可越级向公司有关部门投诉。倘员工选择书面方式,须注明姓名及部门,以示诚意。所有投诉将保密处理。
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