建筑国企纪检工作要点

化建设在社会主义精神文明建设中,围绕建设社会主义核心价值体系,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育,开展丰富多彩的廉洁文化创建活动,为建筑的稳定发展营造健康廉洁的文化氛围。我们将重点通过廉洁文化进班子、廉洁文化进机关、廉洁文化进项目等途径,采用宣传栏、建立廉洁示范岗位、加大对重点项目的监督等方式,大力弘扬”爱我中华、振兴石化、艰苦创业、廉洁奉公”的企业精神,引导并督促各级党员领导干部、管理人员和员工树立良好的社会风气,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚,不断扩大廉洁文化的影响力和渗透力,增强全体员工的凝聚力和向心力。六、围绕中心,突出重点,继续推进效能监察工作2014年,效能监察工作要坚持降本增效意识,按照“严、细、实、恒”的要求,把精细管理、挖潜增效作为工作目标。在大额重要物资采购方面,依照建筑国企《物资采购管理效能监察操作规程》,围绕降低采购成本、保证质量、规范采购行为,重点对物资需求计划、采购渠道、供应商管理、价格确定等关键环节进行监察;在工程建设方面,按照打造优质、安全、样板、廉洁工程的要求,围绕招投标、合同管理、竣工验收、工程结算等重点监察点开展效能监察工作,防止建设资金流失。纪检监察部门将加大工作力度,拟在泥浆材料、劳保用品采购与管理,工程作业施工及技术外协管理等方面立项,与生产、管理部门协调配合,使效能监察工作有机融入生产经营管理流程,实现生产成本、管理费用的降本增效,实现效益、效率、质量的优化。七、加强信访举报工作,发挥查办案件的治本功能要加强对职工群众的来信来访工作,拓宽和畅通信访举报渠道,提高信访举报工作的时效性,认真处理好职工反映的问题,及时组织专门人员对其问题进行详查,严格依法依纪办案,并将调查结果作认真的处理。对职工反映不实的情况予以解释和澄清,对勤勉敬业、敢抓敢管的干部,要给予支持和保护。建筑国企纪检工作要点责任编辑:杨雪