育、学习培训和管理考核工作抓起来,通过各种组织活动,让中队的党员过上正常的组织生活。2、加大投入,建出特色。在中队党建工作上,要杜绝各种临时观念和偏见短视行为,要把对党员的教育、学习、管理、考核,与“执法为民、为民服务”的理念紧密的结合起来,借助城管队伍的工作特点和队伍年轻的优势去开展组织活动。在硬件建设上,要目光长远,舍得投入,划出固定的建设经费,加强党支部硬件上的特色建设,设立具备一定条件的党员学习室、活动室和荣誉室,为党支部的学习培训及开展各种活动提供有力的保障。在软件上,中队党支部要根据自身城管执法和年轻人多的特点,制定年度、中期和长期建设规划和一系列配套措施,要把人员流动调整等因素充分的考虑进去,既解决党支部建设的方向和思路问题,也要解决党支部领导更换工作不断线的问题,更要为积极向党组织靠拢的队员妥善解决入党问题。3、加强管理,严格考核。区执法局党工委、大队党总支和中队党支部在对党员的日常管理和考核上,一定要把《党章》党纪充分用好、用足。管理上,要定期开展对党员的教育、学习和培训,要把每次的民主生活会开好,不仅肯定成绩,还要大讲问题和不足,问题要点到人头,不足要讲到点子上,要让每名党员都能通过民主生活会看到希望、感到压力,要把每次的组织生活开成有促动、有进步的“促进会”。每半年或一年组织一次工作考核,及时地总结经验教训,树立先进典型,推广好的做法,以考促建,全面推动中队党支部全面建设。考核多以调查问卷、群众评议等形式开展,考核中一定要实行开门纳谏,群众广泛参与,坚决不让考核流于形式。还要抓好考核后的奖惩兑现,奖惩一定要体现先民主、后集中,扩大民主的比重,奖惩要体现在选拔任用干部、各种评先创优工作中。以上是笔者关于加强基层城管中队党建工作的一些粗浅看法,由于能力有限,可能还存在调查不仔细、观点不成熟等方面问题,请批评指正。城管大队党建工作现状调研报告责任编辑:陈老师
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