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外语学院岗位津贴分配方案

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:0KB

文档介绍
责:1)完成所在团队布置的任务2%2)承担至少一个本科课程工作量为每年310学时90%3)每年组织学生开展外语学习活动1次(具体见附件,有记录)1%4)每月听课1次(月末的周五上交听课记录单)1%5)每年系、部考核须为优秀6%十二级岗位合格比率:100%聘岗条件:助教、见习研究生岗位职责:1)完成所在团队布置的任务2%2)承担至少一个本科课程工作量为每年310学时90%3)每月听课1次(月末的周五上交听课记录单)1%4)每年系、部考核须为优秀7%六.指导研究生工作酬金的发放依据研究生部下拨的研究生培养和学科建设经费核算发放。七.奖励绩效部分的发放此部分执行学校有关文件。八.学院奖励部分的发放每年依据学院年终核算结果结余情况制定奖励政策。九.科研项目任务部分津贴的发放由于科研项目任务是一个聘期需要完成的所以若在前2年未完成的,前2年先按该部分所占比例的70%发放,若第3年完成,则补齐差额(导致的扣税由个人负责)。十.造成校级各种事故的执行学校文件中有关规定。十一。造成院级各种事故的按以前有关政策执行。十二.补充条例1.系、部考核达不到要求将降1档发放津贴。2.院、系、部活动(包括院大会及各层面的各种会议)属教师职责范畴,必须按时参加。若无故不参加每次扣津贴100元。若因私、因病请假时,允许1学期有2次请假,超出的次数按每次30元扣发津贴。每学期参加活动的次数不得少于学期总次数的三分之二,否则按不合格处理。3.每个横向项目到款经费至少为2000元。4.一篇核心期刊可折算为两篇公开发表的论文。5.论文只统计第一作者【导师指导的研究生发表论文(文章作者中含导师)可以记为导师文章】。6.我院2010年制定的《西安工业大学高校教师岗位说明书--外国语学院》中科研、课时与本方案有重叠的,执行本方案。7.每位教师论文任务不能空缺,其中11岗,12岗没有论文要求。外国语学院2011.8.26

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