息报告管理有关规定;传染病防治相关法律、法规和外出参加培训班的内容;实验室生物安全;消防安全知识、实验室质量评审及控制、设备的管理和维护等。三、培训形式1、全员培训:即所有干部职工均可参加的培训。由中心办公室与相关科室根据工作实际具体组织实施。2、专业培训:即对相关专业人员组织的培训。由专业科室根据工作要求组织实施。3、再培训:即外出培训人员回单位后组织的再培训。4、自学:即根据中心要求职工业余学习的一种培训形式。四、培训要求1、中心全体干部职工按时参加中心举办的各类培训。中心结合实际工作,于3—12月份安排10期岗位技能培训。2、接受培训任务的科室,科长为培训负责人,负责按计划落实培训工作,所有主讲人员要按照课时的安排,采用多媒体授课的形式,提前整理好培训内容,做好备课准备工作,要求理论结合实际,做到通俗易懂,图文并茂,使每一位学员能准确的将学到的知识应用到实际工作中。3、外出参加培训班学习结束的人员,必须在当月向中心办公室提出计划,及时组织相关科室或人员对学习内容进行再培训;并及时填写《外出学习登记表》,将个人学习资料、学习小结交办公室存档。4、各科室根据本科室工作内容,积极组织开展本专业培训,注重培训内容的先进性和实用性,要求与自学相结合,做好相关学习笔记。5、各科室要与绩效考核紧密结合,按培训计划进度主动将培训任务纳入月度岗位绩效考核,确保按时完成培训任务。6、积极做好基层医疗卫生机构技术指导和基层公共卫生人员的培训。各科室对下级单位有培训会议要求时,请提前3—5天向办公室申报,办公室将根据中心各科室拟定的培训项目统筹时间,从而降低中心培训经费的投入。同时对基层举办的专业会议、培训等,要及时收集培训工作计划、通知、总结等培训资料,及时整理归档。7、在培训时,要遵守纪律,办公室要严格考勤制度。各科室按照要求,认真组织相关人员进行备课,并将授课内容提前一周报中心办公室。
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