九龙设计院厦门分院2006年建筑计件工资试行方法(讨论稿)

九龙设计院厦门分院2006年建筑计件工资试行方法(讨论稿)Р厂房、宿舍楼方案0.2元/m2,办公、综合楼、方案0.27元/m2,Р住宅方案按0.3元/m2。Р厂房设计每平方米0.35元。宿舍0.4元/m2,办公楼、综合楼为0.45元/m2,住宅0.5元/m2。以上校对均为设计的十分之一,设计人员应按时完成任务,每超一天,扣该工程工资的5%。Р1000至2000平方米工程,工资按2000平方米计算,1000平方米以下,按实际面积2倍计算。Р单体面积大于10000平方按90%计算工资,但不低于10000平方工资。单体面积超过15000平方按80%计算工资,但不低于15000平方工资。Р年薪按各人水平定。设计人员不得拒绝公司分配所给任务,否则,将取消保底线,并每次扣除3000元的奖金。Р结算方法。工资按每半年结算一次,结算月为1、7月,号为结算月5号,发奖金为结算月30日,并且每月预留1000作为年底奖金。Р师傅带徒弟,则在保证徒弟基本工资基础上,奖金双方协商分成。师徒责任应明确在协议书中。Р遵守公司规章制度,不迟到,不早退,不旷工,外出需请假,不得打游戏。Р在审图中,应负责与审查所沟通并修改,直至审查通过。Р如一年累积超过5条强规,则每条扣100元奖金,校对人员扣30元。Р在施工图完成后,如工程方案整体改动,全部重做,按50%补工资,如较大改动视工程量而补工资,如较小改动,则不补给工资。Р十一、不管什么原因,设计人员不得随意删除计算机上的数据,包括个人和他人数据,如有删除,则应赔偿所有经济损失。(按工程重做工资计算)Р十二、本着职业道德工作,尽量控制造价。Р十三、试行一年,期满后在视情况而定。Р甲方:福建省九龙建设集团设计院乙方:(签名)Р 厦门分院