确定。Р(6)财务部每月定时向税务机关报销票据。Р三、人事管理:Р公司劳动人事部,负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的,聘用、请假、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。Р按照公司发展需要进行员工的招聘,审核等工作。Р根据员工工作表现进行奖惩等工作。Р对于不能完成公司工作要求,严重违反公司制度的员工进行辞退,开除等工作。Р四、行政管理:Р为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定制度。Р员工必须遵守如下工作守则和职业道德:Р1、敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和工作安排。Р2、严格遵守公司的各项规章制度、安全操作规程和岗位责任制;工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作。Р3、平时养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁;爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。Р4、提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、严禁浪费公物和公物私用。Р5、搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事。Р6、关心公司,维护公司形象。Р7、上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留。Р8、遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。Р五、工作时间与休息休假:Р公司实行每日工作8小时制、每周工作48小时的标准工时制度;对特殊岗位的员工,经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。Р员工每天正常上班时间为:Р上午 8:00~12:00,下午 14:00~18:00Р公司根据工作需要,经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日(星期日)加班,节假日按国家有关规定执行。Р六、工资福利:
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