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培训学校学校日常管理制度

上传者:hnxzy51 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:0KB

文档介绍
用品,故意毁坏者,按照物品原价的60%赔偿。10、所有员工应保持办公室的清洁卫生,做到物品的归类有续及摆放整洁。学校主管及投资人多次点名的脏乱区域,其相关责任人需罚款20元。11、学校内严禁大声喧哗,办公室、教学区、咨询大厅内严禁抽烟。12日常考勤由学校销售主管负责执行。投资人和校长抽查二、前台管理1、前台人员应保持桌面及大厅的整洁卫生,桌面严禁摆放与咨询无关的物品,沙发桌椅以及展架需排列整齐有序,树立学校的良好形象。2、见来访者必须起立并微笑示意。3、严禁所有员工在前台吃食品、化妆等影响学校形象的行为,违者罚款20元。4、认真做好学员来电,来坊登记,并按要求仔细填写;妥善保管好相关学员档案。以及做好公开课的安排工作5、学校电脑严禁上网聊天(传递文件除外),以及做与工作无关的事情,查阅资料与学习专业知识除外,违者罚款20元。三、老师管理1办公室内的所有电脑严禁上网聊天(传递文件除外),以及做与工作无关的事情,查阅资料与学习专业知识除外,违者发现每次罚款20元。2、学生调班须提前通知学校主管及校长,随意调班者第一次给予警告,以后再出现此类情况将每次罚款20元。3具体管理参照《玉环昂立外语教师管理条例》。四、行政管理1、学校主管应按时提交可行性工作计划以及工作表格。在于上级领导约定的时间内没完成者,罚款50元。2具体管理参照《玉环昂立外语部门管理条例》。五、其他1、2个月内无罚款记录的员工,给予奖励100元。2、学校员工对学校发展,教学、教研及市场宣传切实提出合理建议并被采纳者,奖励50—500元不等。3、对每2个月无请假、无旷工、无迟到、无早退的员工奖励100元。3、成立员工活动基金,用于员工的聚餐、娱乐、体育运动及奖励经费。以上提及的所有罚款均自动算入该基金,每月向大家书面公布。(拒绝交相应罚款的将从工资里扣除,并送交基金处)4、以上条例对学校每个人都实行。罚款有专人负责。

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