路口的行人、车辆进行严格的检查并做好记录。三、如发生火情,管护人员要积极扑救,并向林场及时汇报,协助林场和森林派出所侦破起火原因。管护经营管理制度为了更好的推进森林资源管护经营工作的开展,使林子保护起来,资源利用起来,内外业建设规范起来,特制定本管护经营考核制度。一、内业建设1、资源管理员、档案员要把森林资源管护责任制的各项制度、图、表、卡、册建立健全,分类归档,上墙公示。2、管护区的等级划分、资源状况、管护费发放、资源补偿费收缴要科学、合理、公平、公正。3、管护区的林分变化,资源消长,要准确记录及时变更存档。二、外业建设资源管理员带领护林员,要把管护责任区区划合理,界线清楚,标桩、标牌、管护人、面积各种数字准确标示,管护人应知管护区界线、资源状况和管护责任。三、管护区的验收及奖惩1、对管护人实行考勤制度,管护人必须按时到管护区,由管护中队包片负责考勤记载。2、管护人必须做好管护区内林政防火、病虫鼠害预报及植被保护管理工作。(1)管护责任区内,出现林木盗伐或监守自盗,造成损失的,对管护人处以损失的3-5倍罚款。(2)管护区内责任人必须做好森林防火、病虫鼠害预报,视发生的原因及损失的情况,对管护人予以一定的罚款。(3)管护人必须做好管护区内的森林植被保护工作,如发生破坏植被行为对管护人按有关规定处理。3、管护人对责任区内出现非法种植毒品植物现象,负有巡查、阻止、铲除和及时上报职责。4、管护人对管护责任区内的资源要开发利用必须科学合理规划,报请上级批准后方可开发利用,违者从严查处;如果管护人无经营、开发能力或经营开发不合理,林场可收回管护区重新发包。5、管护人对管护责任区开发合理,无林政案件,杜绝火灾,病虫鼠害防治及时,资源得以充分利用,森林资源保值增值,经林业局相关部门认定,年终表彰大会上给予奖励。四、考核范围所有参加管护经营的责任人五、考核办法实行月考核、季积累、年终总评。
全文预览
