也进入退出高峰期,无论本土还是外资机构都尽享饕餮盛宴。对于2011年退出情况,各方观点有所差别。本次调研结果显示:57.8%的机构认为退出将持续火热,仍为多数;另有31.1%的机构认为2011年退出情况或将表现平平。 Р 在创投机构退出具体方式方面,本次调研显示:首先,IPO仍将是创投退出首选方式,参与调研的创投中53.3%都计划2011年将有lPO项目退出,其中44.4%将有1-5笔IPO退出,6.7%将有6―10笔lPO退出,2.2%将有11~15笔。此外,股权转让和并购也将是创投退出的重要方式,46.7%的创投机构将有1―5个投资通过股权转让方式退出,28.9%的创投机构将有1-5笔并购退出交易。 Р 对于201 1年创投市场IPO情况,我们认为,中国拥有丰富的中小企业资源,符合上市条件优秀企业的数不胜数。因此,在未来一段时间内,在中国经济持续高速增长的宏观环境下,国内资本市场,尤其是中小板及创业板将持续、稳定扩容,创投境内退出前景将非常可观。 Р Р 团队薪酬水平将上调 Р РР 除上述行业总体发展趋势预测外,本次调研的另一亮点为”创投机构内部管理机制”。中国创业投资行业正处于高速发展阶段,伴随而来的是人力资源竞争加剧以及人员流动率加快等问题,如何完善投资机构内部治理机制与薪酬体系成为各机构关注的焦点。基于对2011年VC市场继续增长的预期,大部分机构表示行业团队人员将会扩充,占比为80.0%,11.1%的机构表示会维持现状,另外有4.4%的观点认为会精简人员,以及4.4%对此表示不确定。 Р 另外,根据本次被调研机构的反馈,71.1%的机构认为2011年行业薪酬水平会上调,另有22.2%的机构对此表示不确定,而7.0%的机构则认为行业薪酬不会上调。认为薪酬水平将上调的机构中,对于上调幅度预计主要集中在11%-30%的区间内。 Р 31405634
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