题座谈研讨活动。该培训班的成功举办促进了全市从事科技管理工作的干部正确把握中央有关科技工作的重大决策部署和工作思路,强化了XX市科技管理干部坚持不断创新的工作理念,提升了科技工作者理论水平、业务能力和综合素质。四、加强执行力建设,圆满完成上级调训任务按照市干教工作统一安排,选派4名机关干部到市委党校(XX行政学院)参加主体班培训学习,选派1名机关中层干部参加新任科级领导职务人员任职培训班,选派3名机关干部和6名下属单位干部参加XX市提升领导干部服务工业经济发展能力培训班,选派1名机关中层干部参加香港工业化与信息化建设Р专题培训,抽派3名机关中层干部参加公务员职业道德培训班。抽派机关30余人次参加领导干部周末大讲堂、全市组工干部学习贯彻十八大精神培训等集中培训。五、存在的问题和不足我局干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个方面:一是少数干部对干教工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性和积极性还需加强;二是培训内容结合实际还不够紧密,还需进一步做到有的放矢,学以致用;三是干部教训培训工作经费还稍显不足。这些问题将在下一步工作中通过采取加强宣传教育、增强培训灵活性、强化约束机制、增加培训经费等方式加以解决。六、2016年教育培训工作计划一是以贯彻学习国家、省、市有关重要会议和文件精神为内容,结合学习型机关建设工作,将干部教育与创新争优等活动联系起来,进一步加强局系统干部政治理论学习。二是按照上级组织部门安排,抽派有关干部参加省、市级各类培训。三是继续组织开展科技大讲堂系列活动,进一步打造精品,不断加强全市科技人才队伍建设。四是与国内知名大学联合举办科技创新管理高级研修班,开阔我市科技型企业管理人才的科技工作视野,为企业间提供相互交流和共同提高的机会。五是针对各处室业务需要,组织开展业务培训,使全局干部培训工作再上新台阶。
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