市科协年轻干部同志较多,所以在进行干部培训工作时,就要考虑到年轻人的需求与感受,采取生动活泼的多种形式开展活动。一是结合4月中旬开展的四项教育学习活动,及时制定学习计划,并将学习内容发放到干部职工手上,利用周五集中政治学习时间采取出题、提问、抢答等形式,让每一位干部职工都积极参与到了四项教育的学习当中;二是结合廉政风险防控管理和四项教育工作要求,在7月组织开展了一次反腐倡廉正反典型教育活动。活动中,大家参观了XX区反腐倡廉警示教育基地及廉政文化教育基地 XX区羊昌镇新田村豫章书院,使参加的同志普遍接受了一次生动的国学和廉政教育洗礼。种种干部培训教育活动,形式丰富,既保证了学时满额,又收到了很好的学习效果。三、在接到《干部教育培训工作统筹管理暂行办法》等相关文件后,市科协组织人事部,及时上报党组,党组召开会议,传达学习了相关文件,表示对上级的文件和安排完全同意,并会严格按照上级的文件精神和工作部署,组织开展本单位的干部教育培训工作。在2016年的干部教育培训工作中,我们取得了一定的成绩,总结下来,主要有几点: 领导重视是关键。市科协党组非常重视干部教育工作,把创建学习型组织,提升干部队伍素质作为一项Р重要工程来抓。健全管理机制是保证。从培训计划的制定到计划的组织落实,从教育形式、内容的选择到教育培训指导思想的转变,从干部业务能力的考核到干部的选拔任用,都有一套行之有效的组织管理体系。抓好结合是基础。把理论知识和业务知识结合起来,提高适应能力,促进干部全面发展。把工作和学识转化为工作能力,用工作检验学习成果。营造学习氛围是重点。通过开展形式多样的教育活动,在市科协机关及系统形成浓厚学习氛围,激发了干部的潜力,也形成了动力。总之,新形势、新环境对我们提出了新要求、新目标。今后,我们将继续振奋精神,开拓创新,紧紧围绕市委、市政府工作部署,把市科协机关干部教育培训工作提高到新的水平!
全文预览