人员紧急替代程序与替代方案

成工作时，当班医务人员需向科主任报告，请求派相应人员替代。如有必要，可报医务科，予以协调跨科调配人力解决。Р2.接班人员未到岗时，交班人员不能擅自离岗。Р3.正常上班时间以外或节假日急诊科有急诊患者需要会诊，发现相关科室会诊人员缺岗时，应与时通知医院行政总值班或相关科室主任安排相应的人员到岗应诊，不得延误急诊病人的诊治工作。Р四、术中人员紧急替代程序与替代方案Р手术中假如发生手术人员，尤其是手术者因突发情况不能坚持完成手术时，由其下一级医师〔第一助手〕暂时替代其手术，同时向所在的科主任或专业组主任报告，请求派相应资质的医师上台完成手术，必要时上报医务科协调解决。Р五、科室负责人紧急替代程序与替代方案Р〔一〕业务部门负责人因事不在岗，应指定科室临时负责人，临时负责人的指定对象依次为科室副主任、医疗组负责人、高级职称人员、中级职称人员：因突发情况未指定临时负责人的，由医务科负责指定。РРwordРwordР5 / 7РwordР〔二〕职能部门负责人因事不在岗，应指定科室临时负责人，临时负责人的指定对象依次为：副主任、科秘书、干事。因突发情况未能指定临时负责人的，由医院办公室负责指定。Р〔三〕科室负责人请假外出前，应按中层干部外出请假的规定办理请假手续，并在报相关职能部门设定临时负责人。Р六、医院各科室要结合所在科室的工作实际，按照本方案要求指定科室与重要岗位具体的替代方案与替代程序。Р附件2Р医院工作人员通讯录РР部门： 科室负责人： 科室副主任：Р序号Р某某Р移动 Р家庭 Р家庭成员联系 Р家庭住址РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРwordРwordР6 / 7РwordРРРРРРРР 人事办公室