资源管理实务、职业生涯规划、劳动法规解读、素质拓展训练、头脑风暴的激发、现代企业管理案例分析、角色定位和转换的技巧等，以上为常设课程，主要以研讨法、案例法、实践法教学为主，辅以教师讲授引导；当前就业形势和职业指导、公务人员考试指导、如何获得自己喜欢的职业职位、应届毕业生就业政策解读、职业初期心理适应性探讨、职场应知应会的规则和应对措施、大学生就业焦虑的化解与心态调整等，以上为讲座课程，采用专家讲座为主、学生互动答疑为辅的方式教学。РР-Р. z.Р四、致远住宿书院通才课程学时和教学管理设想Р致远住宿书院作为西亚斯国际学院的组成局部，它既担负着育人的重任，又要通过通才教育形式对书院学生进展文化知识拓展、人格品质提升、思想道德培养和职业能力训练的教育活动。所以采取分层分类，按照特殊性设置通才教育课程对西亚斯培养全能人才有着重要意义。根据上述描述，我们对不同课程进展课时分配和教学目标设定很有必要。Р第一类课程群，常设课程每门课在10—15课时；Р第二类课程群，常设课程每门课在15—20课时；Р第三类课程群，常设课程每门课在20课时左右。Р各类讲座课程，每次课时两到三小时。具体课时根据该课程教学大纲确定。Р致远住宿书院通才课程统一由西亚斯国际学院教务处统筹安排和管理，学分、学籍、考核、考务等一系列教务归西亚斯国际学院教务处对口负责，住宿书院只负责具体教学过程管理，一切教务、考务等听从学院教务部门统一协调指挥。Р五、课程方案和大纲Р课程方案与大纲是课程教学的灵魂和指南，致远住宿书院的通才教育课程，依课程特点由各课程主持人依据国家有关教育部门和西亚斯国际学院的教务管理规定，结合住宿书院的育人教书特点，编制严谨科学，切实可行的教学方案与大纲〔这一局部等学校有关领导批示，教务部门协调统筹，同意住宿书院设立通才教育课程后，由相关责任人编写〕。
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