许社会给我们的薪水是微薄的,但是,如果我们都以一种积极的心态去对待,在工作中不断提升自己的技能、丰富自己的社会阅历、塑造自己的人格魅力,那么,最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资,因为我们更明白,社会和单位给予我们永远是有数的金钱,而我们赋予自己的将是受益无穷的“黄金”。Р 曾经有这样一个故事,从前有一个叫卡罗·道恩斯的普通职员,他向老板毛遂自荐,看是否有提升的机会。老板对他说“从现在开始,监督新厂设备的安装工作由你负责,但不会加薪”,道恩斯没有受过任何方面的训练,但他不愿意放弃这个难得的机会,结果他提前一周完成了任务,并且最终得到了提升。再后来,已是千万富翁的他担任南方联盟的顾问,每月只领1美元的薪水,可是他依然尽心工作,因为在他心中,不为工资而工作已经成了一种习惯。这只是千百个例子中的一个,它告诉我们一个道理,不要仅仅把眼光放在薪水上,不应该成为金钱的奴隶,我们要以工作为经历,把工作作为乐趣,用心的去做好每一件事。Р 每一个公司都会送走那些无法对公司有所贡献的员工,同时也吸纳新的进来。那些没有才能、不能胜任的人都被摈弃在就业的大门之外,只有最能干的人才会被留下来。为了企业的利益,每个老板都希望保留那些最佳的职员——那些能把信送给加西亚的人。Р 看了这本书我终于明白了人类社会最基本的行为法则,那就是:“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。这本书不单单是歌颂罗文英雄事迹的一本书,更是激励我们事业成功的一本著作,对我们在做人做事标准上起到一个鞭策的作用。作为供电企业的员工,我们一定要向罗文中尉那样忠于职守,勇于进取,勤奋工作,为事业的成功奋发向上,为公司的发展努力工作。如果我们都像罗文中尉那样,不畏艰险,不怕困难,勇于挑战,对命令绝对服从,对公司绝对忠诚,我相信,我们的事业一定能蒸蒸日上,我们的企业也一定会快速发展,更上一层楼。Р物业
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