会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。上海、江苏也有类似的规定。Р Р四、违规处理规定Р1、有下列情况之一者,按旷工论处:Р① 未办理请假手续擅自离开工作岗位者;Р② 申请请假未经批准而擅自离开工作岗位者;Р③ 准假期满没申请续假或申请续假未经批准而未按时到岗者;Р④ 请假理由经查明是编造者;Р⑤ 不服从组织调动,拒不到新岗位工作,或无正当理由拖延超过报到日期者;Р⑥未经批准,擅自与学校签定留职停薪等协议而离开工作岗位者;Р⑦请假期间从事有偿收入活动者。Р2、旷工天数不足半天者,按半天计算;超过半天不足一天者,按一天计算。Р 3、 旷工人员的工资处理Р 旷工两天以上的扣发本人当月的事业人员津贴(活工资部份)。Р 4、 连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日者作落聘处理。连续旷工3个月以上者作自动离职处理。Р三、其它Р1、各单位要加强对教职工考勤工作的领导和管理,结合本单位实际制定具体的考勤细则,建立和完善考勤档案,对出勤情况定期进行公布。Р 2、各单位要严格执行审批权限,不得越权审批;严格执行有关假期待遇和违规处理规定。如发现有不按本规定执行的单位,将追究单位主要领导人的领导责任和经济责任。Р3、教育局机关参照本规定执行。Р本通知自公布之日起执行,本规定由市教育局组织人事科负责解释。Р 二0一二年八月二十八日Р新沂市教职工请假审批表(存根)Р姓名Р性别Р出生年月Р工作时间Р工龄Р工作岗位Р请假事由及去向Р起止时间Р 年月日起至年月日止Р共天Р学校意见Р教育局Р审批意见Р备注Р Р新沂市教职工请假审批表Р姓名Р性别Р出生年月Р工作时间Р工龄Р工作岗位Р请假事由及去向Р起止时间Р 年月日起至年月日止Р共天Р学校意见Р教育局Р审批意见Р备注
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