薪的精神Р2、各级人员的薪资除公司行政部,财务部及各级直属主管外,一律保密,如有违反,处罚如下:РA、主办核薪及发薪人员,非经核准外,不得私自外泄任何人薪资,如有泄漏事件,另调他职或辞退。РB、探询他人的薪资者,通报批评; РC、吐露本身薪资者,通报批评; РD、评论他人薪资者,予以辞退; РE、若因以上行为造成其它影响者除以上处理外,将视具体情况予以辞退处理并追究相关责任。Р3、薪资计算如有不明之处, 报经直属主管向经办人查明处理。Р第五部分考评制度Р第六部分店铺内部管理制度Р一、员工内购Р1、正式员工每季度可领取一张员工优惠卡,员工持优惠卡购买公司产品可享受六折的优惠价。Р2、发放对象:Р适用于公司正式员工,试用期间的员工不在此发放对象中。Р3、发放时间:Р每季度随工资条一起发放。Р4、注意事项:内购仅限本人亲自使用给直属亲属购买,不得转手他人,一旦发现,立即取消享有资格。Р二、员工工服Р1、公司按季节发给员工工服,工服由员工自行保管。在一年内有破损及丢失公司不予负责,员工另行购买。Р2、工作时间员工必须穿着公司内部工服,员工工服不允许在工作时间以外穿着。Р3、员工工服要求保持清洁,熨烫平整。Р4、员工工作满一年以上者,可再申请工服一套,离职后工服归员工,未满一年的员工扣除相应成本金额即按每年12个月来核算成本,例如:做满一个月就离职的,工服要补足另外11个月的成本。Р三、员工工牌Р1、员工在工作时间内必须佩带工牌,佩带工牌要求正面出示给顾客。Р2、工牌严禁丢失、外借及人为损坏,一经发现罚款人民币50元整。Р3、员工离职前应及时上交工牌。Р四、员工福利Р1、连续为公司服务满半年以上的员工生日当天可享受店铺全体伙伴祝福蛋糕或神秘礼物一份(金额为普通员工60元额度,星级员工80元额度)。Р2、连续为公司服务满一年的店长,发放生日祝福红包一份或神秘礼物一份。(额度为100元)
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