议政能力,发挥好他们在社会政治生活中的作用。Р(六)切实加强统战部门干部队伍建设,进一步提高整体素质和水平。统战队伍的素质和形象,直接关系到地方、部门统战工作水平的高低。因此,必须坚持把统战队伍建设抓在手上,苦炼内功、外树形象,切实打造一支政治素质高、业务能力强、社会形象好的统战干部队伍。一是要按照政治强、业务精、作风硬的要求选配统战部门的领导和干部,不能搞拉郎配或走了杨门将、留下老弱兵。二是要加强对统战干部的选拔、任用工作,切实改变统战干部进难、出难、提拔更难的状况。要加强基层统战队伍建设,各乡镇要配备专职统战委员,大的厂矿、企业要有专兼职的统战委员或统战干部,并发挥其作用。三是要大力解决统战干部工作生活中的具体困难,压住陈脚,稳定人心;创造良好的工作、生活环境,为开创统战工作新局面,打好坚实的基础。四是树立强烈的服务意识。统战工作的过程其实就是为广大统一战线成员服务的过程,要想把社会各界人士团结在党的周围,发挥好他们的作用,就要为他们搞好服务,最大限度地尊重、照顾和维护好他们的物质利益、社会利益和政治利益。要根据不同工作对象的不同需求,想方设法为他们排忧解难,多做暖人心、稳人心、得人心的好事、实事,使党外人士真正把统战部门当成温暖、温馨的家。Р(七)切实改善统战部门工作条件,进一步为统战工作提供充足的经费保障。基层统战工作相比上级的统战工作,除理维理念的差距外,更多的局限于工作环境、工作投入的制约。比如,基层人手紧、经费缺、硬件不优、保障不力的问题,影响极为严重。但多数是任务式的做工作,应付式的抓统战,造成了统战工作越到下头越缺少腿、越到下头越缺人做、越到下头越缺少经费做统战工作的客观事实。必须进一步争取同级党委重视,争取上级政策支持,激发自身工作活力,不断加大对基层统战工作在人、财、物等方面的投入,真正做到有领导管事、有干部理事、有经费办事、有必要的装备保障工作开展。
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