计划方案-疼痛门诊计划

加学习班、院外进修、自修学习等方法，缩短培养周期，使年轻医生尽快掌握本专科的相关诊疗技术，形成专业特长，培养出一批中西医结合专科人才，满足病人诊疗需要。力争使专科形成结构合理的临床技术骨干梯队。Р六、策略与措施Р（一）完善中西医结合颈肩腰腿痛专科的组织管理。Р1、成立专科领导小组，定期举行工作会议。由专科领导小组具体负责规划、实施、管理、监督。重视服务质量、医疗质量、经营质量、管理质量等的提高。强调安全生产，加强职工责任心建设，增强风险意识，积极预防医疗纠纷。Р2、建立专科内分配机制和奖惩制度，学会做人，以诚待人，提高自身修养，做到以人为本，合理用人，充分调动专科人员的积极性。Р3、与上级医院长期合作，开展多种形式的传、帮、带活动。Р4、制定5年发展规划，将目标和指标分解为各年度安排及病区规模、人才培养、设备购置等相应的发展计划，根据进展情况逐年评估，形成书面报告，必要时作出修改。РРР三教上人（A+版-Applicable Achives）РРР4Р三教上人（A+版-Applicable Achives）РРР（二）加强专科信息管理，多渠道进行学术交流Р1、专人负责专科文献资料的收集管理，定制专业资料册子，方便专科人员的学习，及时了解国内外最新的学术动态及最新技术的发展，开拓视野。Р2、对专科开展专科病案资料、科研资料的电脑统计，实现门诊病历、科研病案的规范化管理，通过整理，探索适合我专科诊疗方法。总结经验，发表学术论文，进一步提高科室、医院知名度。Р3、积极参加国内，省市的相关学术活动。Р（三）加强宣传工作，扩大专科的知名度。Р1、院内宣传，团结院内各科室，使之了解专科，支持专科。Р2、印发宣传册及健康教育手册。Р3、在院内及街道设置专科宣传栏。Р4、积极参加各种义诊及咨询活动。Р5、加强各级兄弟医院联系，宣传专科发展理念。Р6、争取上级领导、社会团体及媒体的支持认可。