点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律,从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因,从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。各工作人员个人总结报告务必按照时间节点提交办公室备查。 2.完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合,在集中整治突出问题的同时,更加注重抓源头、打基础、管长远,着力深化改革,完善体制机制,努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系,从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。 3.集中考核。县编办将以干部作风建设为主要内容,制定量化、便于操作的作风建设考核工作方案,建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。考核结果纳入年终和领导干部党风廉政建设责任制检查及年度绩效综合考评内容,作为对领导班子评先评优以及干部选拔任用、奖励处罚的重要依据。五、工作要求 1.加强组织领导。为认真搞好整作风、提效能、优环境主题活动,县编办成立整作风、提效能、优环境主题活动领导小组(名单附后),负责组织、协调、督促、指导开展活动,研究制定整治措施,协调解决重要问题,定期召开协调会。 2.落实责任分工。县编办各工作人员要根据本《方案》的要求,各负其责、齐抓共管,形成有效合力。要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。按照谁主管、谁负责的要求,确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。 3.坚持边整边改。整作风、提效能、优环境主题活动既要把握节奏,稳步推进,又要边整边改,讲求实效。各工作人员要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则,突出工作重点,体现各自特色。坚持进度服从质量,特别是问题较多、情况复杂的地方和单位,要深入自查自纠、强化督查整改,做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。
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