高职院校毕业生就业形势分析及采取措施

技能提升、自身素质修养、就业形势与政策、求职与面试技巧、个人形象与礼仪等内容帮助学生了解社会的用人需求和就业形势合理制定求职期望和战略及时调整学习策略不断提升专业理论知识和实践技能修正职业规划做好实习前的技能储备和心理准备引导树立正确的职业观和择业观全面提升学生的思想道德素养、职业素质和职业能力。　　3．开展技能竞赛增强就业竞争力。在高校毕业生的总数不断增加的今天高级应用技术人才的缺口是相当大的。高职毕业生只有努力提升自身专业技能技术实践能力才能弥补学历上的不足。在就业指导过程中开展相关专业技能练兵引导学生按照职业需求来强化自己的专业技能通过与专业技能相关的竞赛来强化专业理论、增强专业实践能力。强化专业技能资格认证通过介绍所学专业的相关职业资格认证考试举办相关认证培训等促进毕业生能顺利获得“两证”即学历证和职业资格证提高企业对高职毕业生的认可度。开展模拟面试活动让毕业生体验求职面试过程中的种种问题帮助学生成功通过面试增强毕业生的就业竞争力。 РР4．开展心理健康教育增强心理承受能力。大学生在经过几年的学习生活后在知识储备、实践技能、社交能力等方面都有的长足的进步。然而面对陌生的社会面对日渐严峻的就业形势毕业生在就业中难免出现了诸多的心理问题如理想与现实的差异造成的失落感渴望竞争与害怕失败的矛盾从众心理太重缺乏奋斗精神等。在就业指导过程中开展心理健康教育通过团体辅导、个别咨询等方式能够帮助学生学会进行心理自我调适排除心理障碍走出心理误区增强心理承受能力。事实证明良好的心理素质在就业中起着保障和促进作用良好的心理素质使他们能迅速调整心态适应新的环境尽早的融入社会进入新的社会角色。 РР5.加强就业创业指导开展创业培训。积极引导大力推进毕业生面向基础就业自主创业重点帮扶贫困毕业生就业。倡导“行行可建功处处能立业劳动最光荣”的就业观积极引导毕业生到基层、到祖国最需要的地方建功立业。